"Ведомости". Новости, 17.04.2024
Регионам для этого необходимо будет заключить между собой соглашение
Почти половина компаний тратит на корпоративные пенсионные программы менее 3% ФОТа
МВД разработало законопроект, ужесточающий контроль в сфере миграции
Они уверены, что там их больше оценят
Теперь их часто замещают внутренние выдвиженцы, чья независимость под вопросом
Позицию объединения поддержали в Счетной палате
Интроверты, даже если они компьютерные гении, больше не в цене
Но придется пересмотреть подходы к оплате труда, поиску кадров и их обучению
Эти рабочие места не требуют опыта, и работодатели готовы брать туда молодежь
При этом фрилансеры начали чаще задумываться о пенсии
Количество вакансий, доступных для несовершеннолетних, выросло почти в 3 раза
Вернуть кадры в базовую отрасль АПК Севера пытаются повышением зарплат
Ситуация становится критической: уже сейчас пора принимать системные решения
Это один из способов преодолеть кадровый голод на Севере и на Дальнем Востоке
Но для повышения эффективности и борьбы с кадровым голодом компании будут использовать и другие стратегии
Законопроект придется принять после жалобы сторожа из Кузбасса
Дефицит возник на фоне роста спроса на поездки и нехватки самих автомобилей
Негативный тренд развивается на фоне сильного дефицита кадров в отрасли
Приезжим стараются продемонстрировать, что у них есть не только права, но и обязанности
Компании с новым именем понадобились новые подходы к кандидатам
Но многие готовы делегировать ему часть своего функционала
Виной тому беспрецедентный кадровый голод и возникшая из-за него «гонка зарплат», жалуются в компании
Спрос на рынке труда будет расти опережающими предложение темпами
Такие поправки в Трудовой кодекс выглядят популистскими, считают эксперты
Работодатели вынуждены реагировать на запросы соискателей
Эксперты считают возвращение «бумерангов» позитивным трендом
Но работодатели согласны с ними далеко не во всем
Обычно решение о смене работы напрямую связано с личностью и компетенциями тимлида
Но не всегда понимают, как ими управлять, и опасаются проблем с законом
Однако причины такого падения пока до конца не установлены
Правительство поддержало инициативу Минтруда
Сейчас штрафовать организации можно только за нежелание выделять рабочие места для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями
В экономике дополнительно появится 2,4 млн вакансий, отметил министр
Спросом по-прежнему пользуются менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и операторы call-центров
Пока по ТК такие решения могут носить только рекомендательный характер
Престиж специальности вырос за счет конкурентных зарплат, гибкого графика и возможности совмещать с основной работой
К принудительным работам в исправцентрах привлечено уже 26 000 человек
Минтруд пока ограничится публикацией лучших практик, но в ГД думают над подготовкой специального законопроекта
Новые ресурсы пока не перекрывают кадрового голода
Нехватка водителей сложилась на фоне старения кадров и несовершенной системы обучения
Так они пытаются справиться с дефицитом кадров, хотя этот ресурс не безграничен
Но не подозревают, чем может обернуться такое сотрудничество
Общая численность рабочей силы за семь лет вырастет на 2,4 млн человек
Но большинство выпускников-инженеров не попадают на промышленные предприятия
Сложившаяся ситуация заставляет компании задуматься о повышении производительности труда
Это соотносится с историческим минимумом по безработице и подтверждает дефицит кадров
В некоторых компаниях оно станет обязательным для сотрудников
По данным Росстата, половина опрошенных граждан удовлетворены собственным заработком
За первые три месяца 2023 года в Россию на заработки приехало 1,3 млн человек
Этот фактор может сдерживать структурную перестройку экономики, считают аналитики ЦБ
При этом зарплата у них на треть меньше, чем у выпускников вузов
Сохранять сотрудников выгоднее, чем искать новых, считают эксперты
Острый дефицит персонала испытывают компании из сферы образования и науки, медицины и энергетики
О соответствующем решении объявил 15 марта представитель МВД
Таким образом они стремятся воспитать сотрудников под свои запросы, говорится в исследовании Ancor и РСВ
Треть опрошенных ожидают, что за обучение будет платить работодатель
Наибольший прирост предложений – в производственной и строительной сферах
Дефицит специалистов в отрасли наблюдается и по всей стране
Компании скорость выхода на работу интересует больше, чем запросы соискателей по запрлате
В самом большом плюсе – менеджеры по продажам и программисты, посчитали в компании
Наибольшая текучка кадров – в Северо-Кавказском и Приволжском округах
По данным ВШЭ, средний размер стипендии аспирантов в России составляет 9526 рублей
Несмотря на уход международных компаний, за кадры на рынке труда приходится конкурировать
Сейчас такие предложения о работе работодателей ни к чему не обязывают
Для сохранения среднего заработка на третий месяц требуется наличие статуса безработного
Для этого им достаточно обратиться в службу занятости и не найти новую работу
Минтруд разрабатывает площадку для поиска работы и отбора сотрудников «по компетенциям»
Задача этой инициативы – интеграция науки, образования и рынка труда
Представители палаты выступают за прекращение стимулирования этого режима
Это пригодится в случае дефицита профессиональных кадров
В новых реалиях компании будут пытаться активней привлекать иностранные кадры, полагают эксперты
Эксперты связывают это с традиционными сезонными колебаниями рынка и миграцией
Такие сотрудники готовы сменить профессию только за большую зарплату
Что предпринимают сегодня сети фастфуда, чтобы привлечь поваров, официантов и уборщиков
В России появились первые вакансии для таких экспертов
Оно подготовило временные рабочие места и общественные работы. Но нужны ли они самим работникам?
Их ищут рекрутеры и в России, и в КНР. Кто нужен работодателям?
Повлияли ли на него уход иностранных IT-компаний и отъезд сотрудников российских софтверных фирм за границу
И повлияют ли на них обещанные правительством субсидии для нанимателей молодежи
И последуют ли за этими мерами массовые увольнения
И что ждет работников и работодателей в апреле и летом
В борьбе за кадры работодатели стали предлагать «синим воротничкам» льготы офисных сотрудников
А в каких отраслях разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой больше всего
И почему программисты не входят в тройку наиболее значимых специальностей
И что теперь делать работодателям
Сотрудники российских ресторанов и кафе, закрытых в пандемию, не желают возвращаться обратно
Корпус самозанятых очень неоднороден, показало совместное исследование «Ведомостей» и Online Market Intelligence
И в чем причина ажиотажного спроса на молодежь
Самозанятые исполнители, зарабатывающие с помощью платформ, не имеют социальных льгот и трудовых гарантий
И кто может рассчитывать на рост заработков в дальнейшем
В пандемию спрос на таких работников вырос, но хороших специалистов трудно найти
Компенсируя высокооплачиваемым сотрудникам повышение ставки НДФЛ до 15%
Четыре ключа к успеху открытого найма
Несмотря на пандемию и кризис, многие крупные компании планируют расширять штат
Специалисты по IT оценивают работодателей иначе, чем представители всех других профессий
Как пандемия изменила структуру занятости и организацию труда
Сократив в пандемию набор штатных сотрудников
Чтобы позволить государству оценить ситуацию на рынке труда
Несмотря на пандемию и кризис
Которые освоили программирования самостоятельно или на коротких курсах