"Ведомости". Новости, 20.03.2023
О соответствующем решении объявил 15 марта представитель МВД
Таким образом они стремятся воспитать сотрудников под свои запросы, говорится в исследовании Ancor и РСВ
Треть опрошенных ожидают, что за обучение будет платить работодатель
Наибольший прирост предложений – в производственной и строительной сферах
Дефицит специалистов в отрасли наблюдается и по всей стране
Компании скорость выхода на работу интересует больше, чем запросы соискателей по запрлате
В самом большом плюсе – менеджеры по продажам и программисты, посчитали в компании
Наибольшая текучка кадров – в Северо-Кавказском и Приволжском округах
По данным ВШЭ, средний размер стипендии аспирантов в России составляет 9526 рублей
Несмотря на уход международных компаний, за кадры на рынке труда приходится конкурировать
Сейчас такие предложения о работе работодателей ни к чему не обязывают
Для сохранения среднего заработка на третий месяц требуется наличие статуса безработного
Для этого им достаточно обратиться в службу занятости и не найти новую работу
Минтруд разрабатывает площадку для поиска работы и отбора сотрудников «по компетенциям»
Задача этой инициативы – интеграция науки, образования и рынка труда
Представители палаты выступают за прекращение стимулирования этого режима
Это пригодится в случае дефицита профессиональных кадров
В новых реалиях компании будут пытаться активней привлекать иностранные кадры, полагают эксперты
Эксперты связывают это с традиционными сезонными колебаниями рынка и миграцией
Такие сотрудники готовы сменить профессию только за большую зарплату
Что предпринимают сегодня сети фастфуда, чтобы привлечь поваров, официантов и уборщиков
В России появились первые вакансии для таких экспертов
Оно подготовило временные рабочие места и общественные работы. Но нужны ли они самим работникам?
Их ищут рекрутеры и в России, и в КНР. Кто нужен работодателям?
Повлияли ли на него уход иностранных IT-компаний и отъезд сотрудников российских софтверных фирм за границу
И повлияют ли на них обещанные правительством субсидии для нанимателей молодежи
И последуют ли за этими мерами массовые увольнения
И что ждет работников и работодателей в апреле и летом
В борьбе за кадры работодатели стали предлагать «синим воротничкам» льготы офисных сотрудников
А в каких отраслях разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой больше всего
И почему программисты не входят в тройку наиболее значимых специальностей
И что теперь делать работодателям
Сотрудники российских ресторанов и кафе, закрытых в пандемию, не желают возвращаться обратно
Корпус самозанятых очень неоднороден, показало совместное исследование «Ведомостей» и Online Market Intelligence
И в чем причина ажиотажного спроса на молодежь
Самозанятые исполнители, зарабатывающие с помощью платформ, не имеют социальных льгот и трудовых гарантий
И кто может рассчитывать на рост заработков в дальнейшем
В пандемию спрос на таких работников вырос, но хороших специалистов трудно найти
Компенсируя высокооплачиваемым сотрудникам повышение ставки НДФЛ до 15%
Четыре ключа к успеху открытого найма
Несмотря на пандемию и кризис, многие крупные компании планируют расширять штат
Специалисты по IT оценивают работодателей иначе, чем представители всех других профессий
Как пандемия изменила структуру занятости и организацию труда
Сократив в пандемию набор штатных сотрудников
Чтобы позволить государству оценить ситуацию на рынке труда
Несмотря на пандемию и кризис
Которые освоили программирования самостоятельно или на коротких курсах
И кто больше в этом виновен – сами безработные, службы занятости или работодатели
И как изменятся зарплаты и премии до конца 2020 года
В пандемию компании предлагают им больше вакансий, чем в прошлом году
Об этом объявили Сбербанк, ВТБ и банк «Зенит»
11 вопросов, на которые важно знать ответы каждому работнику
Вся глава Трудового кодекса об удаленной работе переписана. Что это дает работодателям и работникам
Какие задачи в управлении персоналом будут решать работодатели после пандемии
Но понемногу занятость начинает расти
Какими будут график работы и занятость после пандемии
Какие цифровые навыки понадобились для дистанционного труда
Дизайнеров ждет новый фронт работ
Но аналитиков теперь больше интересует, когда власти начнут снимать карантин
И чем им помогают новые программы партнерского трудоустройства
И чем им сейчас помогают работодатели и государство
Мера, прежде казавшаяся нереалистичной и популистской, обрела актуальность в кризис
В каких случаях можно признать такое увольнение незаконным
Это больше, чем за весь экономический кризис 2007–2009 годов
Кто готовится к увольнениям, а кто набирает персонал
Миллионы новых добавятся в ближайшие недели – системы регистрации не справляются
В Скандинавии и Великобритании тоже будут платить часть зарплаты сотрудникам частных компаний
Как решить проблему доставки заказов, не нанимая слишком много людей
И чем опасны споры из-за среднего заработка
Даже если им снизят зарплаты
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате
Хорошая статистика маскирует проблемы развитых стран
А сотрудникам придется работать в выходные, чтобы все успеть
И потом добиться у работодателя наилучших условий
И в каких отраслях зарплаты росли быстрее
И кто, кроме IT-компаний, их нанимает активнее всего
Как изменятся расходы работодателей
Бизнесу она не нужна – и даже противопоказана, выяснилось в совместном исследовании «Ведомостей» и HeadHunter
Потому что социальные трудовые контракты – вчерашний день
Хотя уехать по-прежнему мечтают многие
Что рынок труда готовит женщинам России
Вакансий все больше, зарплаты все выше
И растут быстрее, чем у администраторов кафе или менеджеров по продажам
Чем выше эффективность управления компанией, тем меньше в ней зарплатные разрывы
И почему самая динамичная категория – вовсе не IT, а логистика
Снижая ожидания, они пытаются выиграть конкуренцию на рынке труда
Число трудовых конфликтов в России не растет, но они становятся все более острыми и продолжительными
Пять советов для того, чтобы работодатель захотел купить вас за высокую цену
И как этому сопротивляются работодатели
Какие варианты действий рекомендуются работникам
И за какие достижения школы больше платят
Рынок подбора персонала начал расти после затяжной стагнации. Почему?
Полчища роботов вместо людей – лишь малая толика изменений, которые ждут производство
Но в некоторых компаниях она все же выросла
Роструд готовит список предприятий с пожилыми коллективами
Экономические реформы Эр-Рияда имеют неожиданные последствия
Ежегодно российские вузы выпускают по 300 000 экономистов
Хотя молодежи становится меньше, взаимные требования кандидатов и нанимателей только растут
Лучше всех зарабатывают отнюдь не служащие банков и инвесткомпаний
Какой временный персонал и на каких условиях потребовался для чемпионата